職場の対話がすれ違う本当の理由
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パーソル総研・小林祐児が、職場の対話ブームが疲弊を招くメカニズムと「コモンセンス劣化」の構造を解説する。
- 職場で本音を話せる相手が「1人もいない」が5割超というデータ
- 生成AIを「一番の相談相手」にする人が急増：育児・ダイエット・ゴルフまで
- コミュニケーション失敗を個人の能力問題に帰す「個人競技化」が進行
- 重要なのは共通知識ではなく「お互いが知っていると知っている」コモンセンス
- マスメディア消滅とパーソナライズ情報により職場のコモンセンスが劣化
- 日本企業は長時間残業でコモンセンスを補完していたが、その機能が失われた
- 対話推進派vs情報共有効率派の溝は、コミュニケーション論の枠組みのズレが原因
2026-04-06 · YouTubeで見る
